Müssen PTA trotz Kündigung Überstunden leisten?
In der Apotheke ist Mehrarbeit angesichts von Personalmangel und Co. meist keine Seltenheit. Doch was gilt nach der Kündigung – …
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PTA-Gehalt
Auch für PTA (Pharmazeutisch-technische:r Assistent:in) ist das Gehalt ein wichtiges Thema. PTA werden nach Tarifvertrag bezahlt, der sich von Bundesland zu Bundesland unterscheidet. Wie viel PTA wo verdienen, verrät unsere Gehaltstabelle. Außerdem informieren wir dich auf dieser Seite regelmäßig rund um das Thema PTA Gehalt sowie Urlaub, Kurzarbeit und Schulgeld.
Alle Beiträge zum Thema PTA-Gehalt
Reduzierte Wochenarbeitszeit: Teilzeit nicht gleich Teilzeit?
Etwa jede/r dritte Erwerbstätige arbeitet hierzulande in Teilzeit – Tendenz steigend. Auch in den Apotheken entscheiden sich viele Mitarbeitende dazu, …
21.000 Euro weniger: PTA-Gehalt stark unter Durchschnitt
Rund 52.300 Euro brutto verdienen Erwerbstätige hierzulande pro Jahr im Durchschnitt. PTA können da nicht mithalten. Im Gegenteil: Je nach …
Drei-Tage-Regel bei Krankschreibung: Wochenende zählt mit
An einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) führt meist kein Weg vorbei, wenn Angestellte auf der Arbeit krankheitsbedingt ausfallen. Seit rund zwei Jahren …
Jobwechsel: Garant für mehr Gehalt?
Neben einem gesünderen Lebensstil, Digital Detox und mehr Zeit für die Liebsten finden sich auch berufliche Veränderungen häufig auf der …
BVpta: PTA-Beruf aufwerten, Ausbildung verlängern
PTA bilden in der Apotheke die größte Berufsgruppe. Noch. Denn die Zahl der Kolleg:innen geht zurück und Nachwuchskräfte fehlen vielerorts. …
Mehr Geld, ePA, Telepharmazie und Co.: Das ist 2025 neu
Neues Jahr, neues Glück? 2025 gibt es zahlreiche Neuerungen, die sich sowohl im Apothekenalltag als auch im Geldbeutel bemerkbar machen. …
Krankmeldung: AU für maximal zwei Wochen?
Rund um die Krankmeldung in der Apotheke gibt es einiges zu beachten – beispielsweise, wenn sich Apothekenangestellte erst im Tagesverlauf …
2025: Ein Arbeitstag weniger?
2024 ist bekanntlich ein Schaltjahr und hat damit 366 statt 365 Tage. Für viele Angestellte bedeutet der zusätzliche Tag, einen …
Bereitschaft in Pausenzeit: Kein Anspruch auf Vergütung?
Angestellte sind zwar gemäß Arbeitszeitgesetz (ArbZG) zu regelmäßigen Pausen verpflichtet, zur Arbeitszeit zählen diese jedoch nicht und werden daher auch …
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