Tariftabelle TGL: Das verdienen PTA in Nordrhein
Zum 1. Januar 2025 ist der neue Gehaltstarifvertrag für Apothekenangestellte im Tarifgebiet Nordrhein in Kraft getreten und bringt mehr Geld, und zwar für alle Berufsgruppen und Tarifstufen. Auch die Ausbildungsvergütungen steigen. Die Gehaltstabelle zeigt, was PTA, PKA, Apotheker:innen und Co. im Tarifgebiet Nordrhein nun verdienen.
Geeinigt haben sich die Apothekengewerkschaft Adexa und die Tarifgemeinschaft der Apothekenleiter (TGL) im neuen Gehaltstarifvertrag unter anderem auf eine Gehaltserhöhung um einen Sockelbetrag von 140 Euro. Außerdem wird die Hälfte der tariflichen Jahressonderzahlung ebenfalls auf das monatliche Gehalt umgelegt – sprich jeden Monat erhalten Angestellte 1/24 des Grundgehalts obendrauf. Die andere Hälfte der Sonderzahlung wird nach wie vor regulär spätestens mit dem Novembergehalt überwiesen.
Das ist das PTA-Gehalt im Tarifgebiet Nordrhein
| bisheriges Gehalt | Grundgehalt ab 1. Januar 2025 | Anteil Sonderzahlung/Monat | Gesamtgehalt ab 1. Januar 2025 | |
| 1. und 2. Berufsjahr | 2.346 Euro | 2.486 Euro | 104 Euro | 2.590 Euro |
| 3. bis 5. Berufsjahr | 2.440 Euro | 2.580 Euro | 108 Euro | 2.688 Euro |
| 6. und 7. Berufsjahr | 2.632 Euro | 2.772 Euro | 116 Euro | 2.888 Euro |
| 8. und 9. Berufsjahr | 2.896 Euro | 3.036 Euro | 127 Euro | 3.163 Euro |
| ab 10. Berufsjahr | 2.957 Euro | 3.097 Euro | 129 Euro | 3.226 Euro |
| PTA-Praktikant:innen erhalten 850 Euro |
Gehalt für Apotheker:innen
| bisheriges Gehalt | Grundgehalt ab 1. Januar 2025 | Anteil Sonderzahlung/Monat | Gesamtgehalt ab 1. Januar 2025 | |
| 1. und 2. Berufsjahr | 3.785 Euro | 3.925 Euro | 164 Euro | 4.089 Euro |
| 3. bis 5. Berufsjahr | 3.913 Euro | 4.053 Euro | 169 Euro | 4.222 Euro |
| 6. und 7. Berufsjahr | 4.132 Euro | 4.272 Euro | 178 Euro | 4.450 Euro |
| 8. und 9. Berufsjahr | 4.378 Euro | 4.518 Euro | 188 Euro | 4.706 Euro |
| ab 10. Berufsjahr | 4.490 Euro | 4.630 Euro | 193 Euro | 4.823 Euro |
| Pharmazeut:innen im Praktikum erhalten 1.100 Euro |
Auch die Notdienstpauschalen wurden auf Basis des Sockelbetrages angepasst, ebenso der Zuschlag für die Übernahme der Filialleitertätigkeit. Das gilt jedoch ohne die anteilige Sonderzahlung.
PKA-Gehälter
| bisheriges Gehalt | Grundgehalt ab 1. Januar 2025 | Anteil Sonderzahlung/Monat | Gesamtgehalt ab 1. Januar 2025 | |
| 1. und 2. Berufsjahr | 2.118 Euro | 2.258 Euro | 94 Euro | 2.352 Euro |
| 3. bis 5. Berufsjahr | 2.162 Euro | 2.302 Euro | 96 Euro | 2.398 Euro |
| 6. und 7. Berufsjahr | 2.371 Euro | 99 Euro | 2.470 Euro | |
| 8. und 9. Berufsjahr | 2.603 Euro | 108 Euro | 2.711 Euro | |
| ab 10. Berufsjahr | 2.644 Euro | 110 Euro | 2.754 Euro | |
| PKA in Ausbildung erhalten im 1. Jahr 850 Euro, im 2. Jahr 900 Euro und im 3. Jahr 950 Euro |
Weitere Berufsgruppen
| bisheriges Gehalt | Grundgehalt ab 1. Januar 2025 | Anteil Sonderzahlung/Monat | Gesamtgehalt ab 1. Januar 2025 | |
| Pharmazieinge-nieur:innen und Apothekerassis-tent:innen; alle Berufsjahre | 3.272 Euro | 3.412 Euro | 142 Euro | 3.554 Euro |
| Apothekenassis-tent:innen; alle Berufsjahre | 2.878 Euro | 3.018 Euro | 126 Euro | 3.144 Euro |
Laufzeit und Anspruch
Die Laufzeit des neuen Gehaltstarifvertrags gilt bis 30. Juni 2026. „Beide Tarifparteien sind sich einig, dass im zweiten Halbjahr 2025 neue Tarifvertragsverhandlungen mit dem Ziel eines Anschlussvertrages aufgenommen werden, im Fall einer rechtssicheren Honorarerhöhung beginnend ab 01.01.2026 mit einem Abschluss bereits zum 01.01.2026“, heißt es jedoch im Vertrag.
Zur Erinnerung: Anspruch auf die Tariferhöhungen haben Apothekenangestellte nur, wenn sie selbst Mitglied der Adexa und der/die Chef:in Mitglied in der TGL ist – sprich wenn Tarifbindung besteht. Andernfalls profitieren sie nur von dem Gehaltsplus, wenn der Gehaltstarifvertrag als Grundlage im Arbeitsvertrag vereinbart wurde und sich dabei keine Klauseln wie „der Tarifvertrag in der aktuell geltenden Fassung“ oder ähnliche finden.
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