Gehaltstabelle: Das verdienen PTA
Geld ist ein sensibles Thema – auch unter PTA. Wie viel die Berufsgruppe verdient, lässt sich anhand der Tarifverträge absehen. Zu den Großverdienern zählen PTA nicht, trotz der verantwortungsvollen Arbeit in der Apotheke. Wir haben eine Gehaltstabelle für PTA zusammengestellt.
Wer verhandelt?
Wie viel PTA verdienen, ist im Tarifvertrag geregelt. Dieser wird von der Apothekengewerkschaft Adexa und dem Arbeitgeberverband Deutscher Apotheken (ADA) beziehungsweise der Tarifgemeinschaft der Apothekenleiter Nordrhein (TGL-Nordrhein) ausgehandelt und beschlossen. Im Kammerbezirk Sachsen gibt es seit mehr als 20 Jahren keinen Tarifvertrag, allerdings wurden die Verhandlungen nach vielen Jahren wieder aufgenommen.
Wann gilt der Tarif?
Rechtsanspruch auf alle im Tarifvertrag verankerten Leistungen besteht nur, wenn PTA und Arbeitgeber in der zugehörigen Tariforganisation sind. PTA müssen also in der Adexa und der Chef im ADA oder der TGL-Nordrhein sein.
Seit 1. Januar 2021 gibt es mehr: Gehaltstabelle für PTA
Bundesrahmentarifvertrag
ADA und Adexa haben sich im Bundesrahmentarifvertrag, der für das ganze Bundesgebiet mit Ausnahme der Kammerbezirke Nordrhein und Sachsen gilt, auf ein Plus von insgesamt 3,4 Prozent geeinigt. Die Erhöhung erfolgt gestaffelt. Seit 1. Januar 2020 erhalten PTA 1,9 Prozent mehr Lohn. Ein zweites Mal steigen die Gehälter zum 1. Januar 2021 um weitere 1,5 Prozent.
Ab Januar 2021 dürfen sich Apothekenmitarbeiter*innen über die zweite Stufe der Tariferhöhung freuen. Laut Bundesrahmentarifvertrag klettert das Gehalt um 1,5 Prozent nach oben. Wie viel PTA ab heute verdienen, erfährst du in der neuen Gehaltstabelle.
Die Tariferhöhung gilt für alle Apothekenberufe und in allen Berufsjahresgruppen und hat eine Laufzeit von 24 Monaten.
Außerdem haben sich die Verhandlungspartner auf einen Tag Urlaub mehr einigen können. Somit steigt der tarifliche Urlaubsanspruch von 33 auf 34 Tage. Bei längerer Betriebszugehörigkeit sind es entsprechend 35 Tage zur Erholung.
Seit 1. Januar 2021 gilt:
| 1.-2. Berufsjahr | 2.149 Euro |
| 3.-5. Berufsjahr | 2.264 Euro |
| 6.-8. Berufsjahr | 2.457 Euro |
| 9.-14. Berufsjahr | 2.668 Euro |
| ab dem 15. Berufsjahr | 2.783 Euro |
Ausbildungsvergütung: Während ihrer sechsmonatigen Ausbildungszeit in öffentlichen Apotheken erhalten PTA-Praktikant*innen 732 Euro brutto.
In Nordrhein gilt ein eigener Tarifvertrag und in Sachsen wird immer noch verhandelt.
Tarifvertrag Nordhein
In Nordrhein gibt es seit 1. Januar 2020 ebenfalls mehr Geld. Das monatliche Gehalt ist um 3 Prozent gestiegen. Der neue Tarifvertrag hat eine Laufzeit von zwei Jahren und gilt somit bis Ende 2021.
| 1.-2. Berufsjahr | 2.100 Euro |
| 3.-5. Berufsjahr | 2.192 Euro |
| 6.-7. Berufsjahr | 2.380 Euro |
| 8.-9. Berufsjahr | 2.639 Euro |
| ab dem 10. Berufsjahr | 2.699 Euro |
Ausbildungsvergütung: Während ihrer sechsmonatigen Ausbildungszeit in öffentlichen Apotheken erhalten PTA-Praktikanten 708 Euro.
Die Tarifverträge finden nur dann automatisch Anwendung, wenn Arbeitnehmer*in und Arbeitgeber*in Mitglied ihrer jeweiligen Tariforganisation sind – also die Apothekenanstellten Mitglieder der Adexa und der/die Inhaber*in Mitglied des ADA oder der TGL Nordrhein sind. Außerdem kann das Tarifgehalt im Arbeitsvertrag vereinbart werden.
Mehr zum Thema PTA-Gehalt und andere Informationen rund um Tarifverträge und den Beruf findest du hier ?.
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