Tariftabelle ADA: Das verdienen PTA
Ab dem 1. Juli gelten im Tarifgebiet des ADA die neuen Gehälter. Adexa und der Arbeitgeberverband Deutscher Apotheken (ADA) haben sich auf einen Sockelbetrag geeinigt. Außerdem gibt es einen Tag Urlaub mehr und die Arbeitszeit wird von 40 Stunden auf 39 Stunden reduziert. Das nächste Gehaltsplus gibt es 2026. Das ist die neue Gehaltstabelle – das verdienen PTA, PKA und Apotheker:innen im Tarifgebiet des ADA.
Adexa und ADA haben einen Sockelbetrag für alle Berufsgruppen vereinbart. Ab dem 1. Juli steigen die Gehälter um 100 bis 150 Euro. Apothekenangestellte in der ersten Berufsjahresgruppe erhalten ein Plus von 150 Euro. Alle anderen Berufsjahresgruppen erhalten 100 Euro mehr als Sockelbetrag.
Das verdienen PTA seit Juli
| bis 31. Dezember 2023 | ab 1. Juli 2024 |
| 1.-2. Berufsjahr 2.419 Euro | 1.-2. Berufsjahr 2.569 Euro |
| 3.-5. Berufsjahr 2.538 Euro | 3.-5. Berufsjahr 2.638 Euro |
| 6.-8. Berufsjahr 2.737 Euro | 6.-8. Berufsjahr 2.837 Euro |
| 9.-14. Berufsjahr 2.954 Euro | 9.-14. Berufsjahr 3.054 Euro |
| ab 15. Berufsjahr 3.072 Euro | ab 15. Berufsjahr 3.172 Euro |
| PTA-Praktikant:innen erhalten statt 793 Euro künftig 850 Euro pro Monat. |
Apotheker:innen
| bis 31. Dezember 2023 | ab 1. Juli 2024 |
| 1. Berufsjahr 3.895 Euro | 1. Berufsjahr 4.045 Euro |
| 2.-5. Berufsjahr 4.013 Euro | 2.-5. Berufsjahr 4.113 Euro |
| 6.-10. Berufsjahr 4.296 Euro | 6.-10. Berufsjahr 4.396 Euro |
| ab 11. Berufsjahr 4.679 Euro | ab 11. Berufsjahr 4.779 Euro |
| Auch die Ausbildungsvergütung von Pharmazeut:innen im Praktikum steigt von derzeit 1.040 Euro auf 1.100 Euro pro Monat. |
Pharmazieingenieur:innen
| bis 31. Dezember 2023 | ab 1. Juli 2024 |
| 1.-8. Berufsjahr 3.068 Euro | 1.-8. Berufsjahr 3.218 Euro |
| 9.-14. Berufsjahr 3.226 Euro | 9.-14. Berufsjahr 3.326 Euro |
| ab 15. Berufsjahr 3.401 Euro | ab 15. Berufsjahr 3.501 Euro |
PKA
| bis 31. Dezember 2023 | ab 1. Juli 2024 |
| 1.-2. Berufsjahr 2.156 Euro | 1.-2. Berufsjahr 2.306 Euro |
| 3.-6. Berufsjahr 2.235 Euro | 3.-6. Berufsjahr 2.335 Euro |
| 7.-9. Berufsjahr 2.302 Euro | 7.-9. Berufsjahr 2.402 Euro |
| 10.-13. Berufsjahr 2.423 Euro | 10.-13. Berufsjahr 2.523 Euro |
| ab 14. Berufsjahr 2.587 Euro | ab 14. Berufsjahr 2.687 Euro |
| PKA-Azubis erhalten statt bislang 793 Euro künftig 850 Euro im ersten Ausbildungsjahr. Im zweiten Ausbildungsjahr gibt es ein Plus von 50 Euro – die Vergütung steigt von 850 Euro auf 900 Euro und im dritten Lehrjahr von 906 Euro auf 950 Euro. |
Das gilt ab August
weniger Stunden
Ab dem 1. August sinkt die Wochenarbeitszeit von derzeit 40 auf 39 Stunden. Der Urlaubsanspruch steigt von 34 Tagen auf 35 Tage pro Jahr.
mehr Urlaub
Künftig erhalten Mitarbeitende mit mehr als vierjähriger Betriebszugehörigkeit einen zusätzlichen freien Tag; bislang gab es den Bonus erst nach 5-jähriger ununterbrochener Betriebszugehörigkeit. Der erhöhte Urlaubsanspruch gilt bereits für 2024.
Januar 2026
Außerdem gibt es eine weitere Tarifsteigerung von 3 Prozent ab dem 1. Januar 2026. Die Tarifvereinbarungen gelten für alle Kammerbezirke mit Ausnahme von Nordrhein und Sachsen.
Wer hat Anspruch?
Anspruch auf die Tariferhöhungen haben Apothekenangestellte nur, wenn sie selbst Mitglied der Adexa und der/die Chef:in Mitglied im ADA ist. Angestellte, die kein Adexa-Mitglied sind, können dennoch Anspruch auf die Tariferhöhung haben. Nämlich dann, wenn Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen den Gehaltstarifvertrag als Grundlage im Arbeitsvertrag vereinbart haben. Wer jedoch eine Klausel mit einer Summe X vereinbart hat, hat das Nachsehen. Leer gehen auch die Angestellten aus, die als Klausel im Arbeitsvertrag „den Tarifvertrag in der aktuell geltenden Fassung“ vereinbart haben. Apothekenmitarbeiter:innen, die wiederum „das jeweils geltende Tarifrecht“ schriftlich festgelegt haben, profitieren automatisch von der Tariferhöhung.
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